企业撤销，不赔偿，能否进行劳动仲裁？
更新时间：2023-07-10 13:26:10人浏览
问题描述：
企业撤销，不赔偿，能否进行劳动仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163172人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁撤销一般是可以直接提交书面撤销仲裁申请书就可以办理成功。如果劳动仲裁的裁决已经生效，对于裁决有任何不服的，那么一般是可以直接向人民法院提起诉讼来进行解决。
申请劳动争议仲裁要满足的条件有哪些
申请劳动争议仲裁要满足的条件有：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
申请劳动争议仲裁要满足的条件有哪些
申请劳动争议仲裁要满足的条件有：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-07-10 13:24:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68645人 · 响应时间 平均3分钟内
员工提出劳动仲裁后能撤销，但有条件限制。申请撤销的应是已经生效的仲裁裁决，解决的应是仲裁委员会的错误，撤销仲裁裁决的权利应当属于人民法院。仲裁确有错误，且经当事人申请。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
2023-07-10 13:24:20
咨询我
已帮助160461人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁后，如果想撤销，你就写一个撤销申请交到你申请仲裁的地方就行了。一般需要个人申请的事情，个人撤销也是允许的。既然公司已经发了工资尽快去撤销就行了。
2023-07-10 13:26:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？被辞退有无赔偿
没有签订合同可以申请劳动仲裁，但是需要劳动者证明其与用人单位存在事实上的劳动关系。没有签订合同被辞退有赔偿，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和支付两倍工资，但
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁后公司注销了的处理方法如下：1、劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决；2、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿，可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同公司辞退员工要给予劳动者一定的补偿金。工作每满一年的可以要求公司支付一个月的工资，6个月以上不满一年的按照一年来计算，没有满6个月的可以要求公司
辞职
人浏览
劳动仲裁后公司注销了的处理方法如下：1、劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决；2、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形有哪些？
用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律法规
劳动争议仲裁委员会
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览