在上班的路上，因为躲避车辆摔倒，脚扭伤肿胀几天没有上班，是工伤吗？问单位每天只给80元补贴吗？合理吗？
更新时间：2023-07-10 08:26:24人浏览
问题描述：
在上班的路上，因为躲避车辆摔倒，脚扭伤肿胀几天没有上班，是工伤吗？问单位每天只给80元补贴吗？合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173341人 · 响应时间 平均2分钟内
上班出了交通事故还发工资。法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定工伤。经进行劳动能力鉴定后，可以要求单位支付一次性医疗补助金等，当然，工伤停工留薪期间的原工资福利待遇不变。
出现交通事故怎么处理
1、应及时报警；
2、交通部门现场勘查；
3、交通部门交通事故责任认定；
4、交通部门组织赔偿调解；
5、调解不成的，由法院依法判决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
出现交通事故怎么处理
1、应及时报警；
2、交通部门现场勘查；
3、交通部门交通事故责任认定；
4、交通部门组织赔偿调解；
5、调解不成的，由法院依法判决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-10 08:23:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152711人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在上班途中发生交通事故，如果被认定为工伤，单位应该照常支付其治疗工伤期间的工资福利，以及劳动者提出解约的一次性伤残就业补助金等待遇。如果不被认定为工伤，单位应该按照其过错程度来赔偿劳动者。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023-07-10 08:24:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127936人 · 响应时间 平均1分钟内
一、劳动法规定视同工伤的情形:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。
二、你自己撞倒的，只能算意外，不符合工伤条件。
2023-07-10 08:26:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，发生工伤事故，属于用人单位责任的，
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的，那么就需要做工伤鉴定，这也是用人单位负责的。那么，工伤一定要做工伤鉴定吗？下面法律快车小编为您答疑解惑，希望对您有帮助。认定工伤后
工伤赔偿
人浏览
上班的路上受伤，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，协商以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您详细描述下,当前您说的内容我们还无法给您完整法律意见!谢谢谢谢
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，车祸他是什么责任？如果是非主要责任的话是可以认定工亡的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上下班途中自己骑车摔伤一般不算工伤。受伤是因个人原因造成的，一般不认定为工伤，但是职工若是参加基本医疗保险的个人，可以按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，是可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤势怎么样？及时报警，交警化责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，事故中你承担什么责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请国家赔偿需要以下条件：1赔偿申请请求人应当是合法权益受到损害的公民，法人，和其他组织。2有具体的赔偿请求和受害的事实根据3，被侵权事项以及依法确认4，已经赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
交通事故赔偿后还可以申请工伤赔偿。对于交通事故符合工伤的，申请工伤认定后，可以依据工伤享受相应的工伤待遇，但是交通事故已经赔偿的医疗费，残疾工具费等，不可同时获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
上班时间，如果职工突发脑梗死亡，视为工伤，可以获得的赔偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
