法律快车法律问答 > 江苏法律问答常州法律问答常州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

公司拖欠工资一年如何快速拿到工资

更新时间：2023-07-10 01:34:39人浏览

问题描述：

公司拖欠工资一年如何快速拿到工资

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助113286人 · 响应时间平均2分钟内

公司拖欠工资快速解决方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁等等。
一、公司拖欠工资怎么快速解决
1、公司拖欠工资快速解决方法如下：
（1）当事人先与用人单位协商；
（2）协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
（3）处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁等等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、拖欠工资需要哪些证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据；
2、能证明拖欠工资的证据。

2023-07-10 01:32:42

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助73114人 · 响应时间平均2分钟内

公司拖欠工资的，可以通过下列方法来快速解决：劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；可以及时向劳动争议调解委员会申请调解；或者依法申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-10 01:33:04

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助175384人 · 响应时间平均3分钟内

劳动者拿到被拖欠的工资的方法：可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

2023-07-10 01:34:39