上班一半,然后家里出事直接离职,工资不给。
更新时间:2023-07-09 06:31:27人浏览
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上班一半,然后家里出事直接离职,工资不给。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期内,用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下途径追讨工资:
(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
2、法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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1、劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期内,用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下途径追讨工资:
(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
2、法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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2023-07-09 06:28:00
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1、劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期内,用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下途径追讨工资:
(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动。
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1、劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期内,用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下途径追讨工资:
(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动。
2023-07-09 06:28:14
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现在拖欠工资的实在是太普遍了,也别找老板要钱了,直接通过法律途径,所要工资吧,到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向老板索要工资。
2023-07-09 06:31:27
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