我爷爷在门卫室当保安,上一天休息一天,法定假的话工资会加倍吗?

更新时间:2023-07-08 21:06:18人浏览
问题描述:
我爷爷在门卫室当保安,上一天休息一天,法定假的话工资会加倍吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74316人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2023-07-08 21:04:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126800人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成的可向劳动部门投诉或申请仲裁
2023-07-08 21:04:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助169192人 · 响应时间 平均3分钟内
保安人员享有国家法定节假日的权利。
1、如果在法定节假日上班,用人单位应该支付不低于工资的3倍的工资报酬。
2、如果在休息日上班又不能安排补休的,用人单位应该支付不低于工资的2倍的工资报酬。
3、如果延长工作时间的,用人单位应该支付不低于工资的
1.5倍的工资报酬。
供参考。
2023-07-08 21:06:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情单位要求在家休息有工资吗
疫情单位要求在家休息有工资吗
疫情期间如果单位要求劳动者在家休息,在一个工资支付周期内,用人单位要按劳动合同约定支付工资。超过一个工资支付周期的,劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支
劳动纠纷
人浏览
法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节三倍工资怎么算
春节三倍工资怎么算
春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就是说,这三天安排劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日期间上班的有三倍工资,用人单位之后安排劳动者休息的,不影响劳动者要求用人单位支付三倍工资的权利。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工请病假扣工资吗
公司员工请病假扣工资吗
公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
劳动纠纷
人浏览
法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。每满
合同纠纷
人浏览
法律分析:法定节假日加班的算三倍加班工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位如果在休息日要求劳动者加班,为其安排补休而不予支付加班费是合法的。如果是在法定节假日要求劳动者加班,则上述行为是不合法的,单位应当向劳动者至少三倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不可以的。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询