我妈被人打了,都住院了2个月了,但是鉴定结果是轻微伤,你说医药费还有其他的的费用对分不给怎么办,求解

更新时间:2019-03-10 13:32:31人浏览
问题描述:
你好,我妈被人打了,主要打到头部,都住院了2个月了,还没好,但是鉴定结果是轻微伤,你说医药费还有其他的的费用对分不给怎么办,求解我妈被人打了,都住院了2个月了,但是鉴定结果是轻微伤,你说医药费还有其他的的费用对分不给怎么办,求解
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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轻微伤是指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任,只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。
赔偿范围:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
且没有精神损害赔偿
2019-03-10 13:17:10
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符合工伤住院服务规定标准的,予以报销。
工伤住院诊疗费,是治疗工伤费用的一部分,根据《工伤保险条例》第三十条规定,符合工伤住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2019-03-10 13:22:37
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  这个要看伤者打架的性质,如果是因为工作原因被打住院,这属于工伤,公司开除是伤者违法劳动合同法的,伤者也可以依法申请仲裁,要求公司支付赔偿金
  如果是因为私人原因打架,将被依法追究刑事责任,那么公司是可以开除伤者的,且没有赔偿。
  根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2019-03-10 13:32:31
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关于轻微伤是否需要进行司法鉴定的问题,通常情况下,
1、在人身伤害案件,只要是有受伤情况一般都要做伤情鉴定
2、属于行政案件的,被害人拒绝配合做伤情鉴定的,警方会记录在案。
3、属于刑事案件的,被害人需要做伤情鉴定。被害人不配合的,警方可以采取强制措施。 如果被鉴定后认为符合轻微伤的有关条件的,应当依法对伤者进行相应的损害赔偿
2019-03-10 13:29:29
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