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右手环指小指骨折前关节处，20天出院拆线不拔针出院调养期间能否要求工厂按照伤残标准每月支付工资？

更新时间：2023-07-08 14:38:09人浏览

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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
2、用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定；
3、劳动局做出工伤认定决定；
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；
6、用人单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-07-08 14:35:55

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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
2、用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定；
3、劳动局做出工伤认定决定；
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；
6、用人单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-07-08 14:36:21

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可以先申请工伤认证之后交给上级审批，根据等级申请赔偿能够最大程度的保护自身合法权益。也可以得到相应的赔偿包括一次性就业补助、一次性医疗补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
具体的金额需要根据当地的平均工资和生活水平来决定。工伤也需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好相关证件包括如工资条，厂牌，银行的工资发放记录等来办理手续。
必要时，也需要带好住院记录、出院小结等。
法律依据：《工伤保险条例》规定要求工伤待遇：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

2023-07-08 14:38:09