你好,我是劳务派遣到工厂工作的,手骨折了,怎么赔偿呢?

更新时间:2023-07-07 18:04:11人浏览
问题描述:
你好,我是劳务派遣到工厂工作的,手骨折了,怎么赔偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助135339人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤骨折获得以下赔偿:治疗工伤期间的工资福利;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-07-07 18:02:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84400人 · 响应时间 平均4分钟内
在工地上受伤骨折,获得以下工伤赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-07-07 18:03:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165213人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-07-07 18:04:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂工伤怎么赔偿员工
工厂工伤怎么赔偿员工
员工工伤如何得到合理赔偿?本文详细解析了工厂员工工伤赔偿的流程,包括申请工伤认定、伤残鉴定及赔偿内容等。同时,还介绍了工伤认定申请流程和用人单位的赔偿责任。
工伤赔偿
人浏览
对于辞退员工的赔偿,主要依据《劳动合同法》第47条进行计算。根据员工的工作年限,每满一年需要支付一个月的工资作为经济补偿。如果不按照法律规定进行处理,可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤一般怎么赔偿
骨折工伤一般怎么赔偿
我们对于工伤的认定,是需要在劳动时间的范围内,在工作时受到的伤害,是可以到医院进行赔偿的。那么骨折工伤一般怎么赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
工伤赔偿标准
人浏览
要获得工伤赔偿,首先需要进行工伤鉴定,提交必要的材料如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。根据鉴定的伤残等级,可以获取包括医疗费、一次性伤残补助金等在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让怎么缴印花税
股权转让怎么缴印花税
公司的股权在进行转让的时候,也是需要缴纳税收的,印花税就是其中一种,也是比较常见的一种税,那么具体缴纳多少印花税呢,很多人都不清楚,接下来就让法律快车小编为大家
股权转让
人浏览
法律分析:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣工依法享有五险一金的权益。无论与用工单位还是派遣公司,都应建立明确的劳动关系并享受相应保障。法律对此有明确规定,确保劳务派遣工权益不受侵犯。
劳务派遣
人浏览
遭遇严重工伤后,如与用人单位在赔偿方面协商不成,可以选择向劳动部门进行投诉。同时,也可根据具体情况申请劳动仲裁。选择时应权衡效率和成本,劳动部门协调可能更为迅速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如何简化计算?主要涵盖医疗费、康复费,按实际支出报销。对于一次性伤残补助金,依据你的工资倍数进行赔偿。工伤期间的工资支付保持原待遇不变。遵循《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工如何参与工伤保险
劳务派遣员工如何参与工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险知识
人浏览
关于工伤赔偿流程,首先需要进行工伤认定申请。依据《工伤保险条例》,您的单位应在30日内提出工伤认定申请,特殊情况可经批准延长。若单位未按时申请,您本人或其直系亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣方式
劳务派遣方式
一、完全派遣员工完全派遣助您全面降低使用风险:就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶
劳务派遣
人浏览
关于工厂开除员工的赔偿问题,需根据具体情况来处理。如果工厂与员工协商一致后开除,则会根据员工的工作年限支付经济补偿;若工厂单方面违法解雇,则需支付双倍赔偿金。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位
劳务合同
人浏览
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定2、等工伤认定决定3、单位不承认工伤时4、能协商就双方协商5、协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在工伤期间被公司辞退,您有权获得赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,当用人单位违法解除劳动合同的时候,应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。除此之外,还应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
当员工因病被辞退时,应按规定进行赔偿。操作步骤包括:1.根据员工实际工作年限计算经济补偿的月数;2.根据员工前十二个月的平均工资来计算每月的经济补偿金额;3.最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载