1.试用期未缴纳社会保障2，降薪未变更工资单3，离职工资下个月结算。以上问题合法吗？
更新时间：2023-07-07 16:20:52人浏览
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1.试用期未缴纳社会保障2，降薪未变更工资单3，离职工资下个月结算。以上问题合法吗？
3位律师解答
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2023-07-07 16:18:12
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调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
2023-07-07 16:20:52
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