我在一家公司工作,还在试用期,但他今天通知我明天不用来了,工作6天有工资吗?

更新时间:2023-07-07 14:26:11人浏览
问题描述:
我在一家公司工作,还在试用期,但他今天通知我明天不用来了,工作6天有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53821人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2023-07-07 14:23:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91481人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-07-07 14:24:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助111700人 · 响应时间 平均3分钟内
当然有工资了,至少您工作期间的工资得支付给您,另外一个即使在试用期,如果单位的解除属于违法解除,也应当支付经济赔偿金
2023-07-07 14:26:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资标准和法律要求
试用期工资标准和法律要求
第二十条劳动者在工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解读】本条是关于试用期工资的规定。
工资
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要怎样发放试用期工资
单位要怎样发放试用期工资
单位要在约定的工资支付日期足额发放试用期工资。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
劳动法
人浏览
试用期工资怎么算
试用期工资怎么算
试用期是公司的一个考核期,一般是1个月到3个月,正式员工当然是有正式的工资的,那么,试用期工资怎么算呢?下面由法律快车小编为您介绍。《劳动合同法》第19条规定:
劳动法
人浏览
试用期最低工资标准
试用期最低工资标准
每个刚入职的职工都是有试用期的,而且会发放工资,只是工资跟转正之后的工资稍有不同,那么试用期最低工资标准是怎样的呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。试用
劳动法
人浏览
你好,可以问公司要工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资标准是多少
试用期工资标准是多少
我们出来找工作。都知道进入一家公司都要经过试用期,那么试用期工资与正式员工工资还是有所不同的。当然劳动者在试用期的工资不能低于同岗位工资在当地的最低工资标准的。
劳动法
人浏览
提前三日书面通知就可以,单位需要支付试用期工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期也是有工资的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:国家工作人员得肺结核传染病请假期间支付的是病假工资,跟实际工资之间是存在一定的差额的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、兼职有三倍工资吗1、兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动监察部门反馈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞职可拿工资。根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》,暑假工辞职时用人单位应结清工资。若未支付,可向劳动监察投诉,甚至起诉。不及时处理可能导致无法及时维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您不应该被要求负责这850元。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期应签订劳动合同,且用人单位不得无故克扣工资。下错单并非法定可以扣除工资的情形,且扣款金额过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工钱不还可通过多种途径维权,包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询