因矿工原因解除劳动合同的，可以申请失业金吗？
更新时间：2023-07-07 12:38:11人浏览
问题描述：
因矿工原因解除劳动合同的，可以申请失业金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61983人 · 响应时间 平均3分钟内
一、双方协商一致解除劳动合同，可以领失业金吗
1、协商解除劳动合同不一定可以领取失业金，失业金领取最重要的一个条件就是要“非本人意愿离职”，因此，若协商解除劳动合同是单位提出的，且符合领取失业金的其他条件，即失业前已经缴纳失业险满一年、劳动者已进行失业登记并有失业要求，就可以申领失业金。但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的，属于自愿离职，无法领取失业金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、旷工解除劳动合同失业金可以领取吗
1、旷工解除劳动合同失业金时可以领取的；
2、旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的都符合领取失业金的条件。
2023-07-07 12:36:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129299人 · 响应时间 平均2分钟内
协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况：
1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；
2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；
2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2023-07-07 12:36:26
咨询我
已帮助69255人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。
1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-07 12:38:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动工伤解除劳动合同可以领失业金，但是必须具备以下条件：1、用人单位提出解除劳动合同的；2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人自愿与单位解除劳动合同，一般是不可以领失业金的。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果员工主动离职是不能领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
详细描述下情况,根据您叙述的内容我们还无法给您确切建议 谢。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职打算的。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在解除劳动合同后如果符合下列条件的，当事人能领失业金：非因本人意愿而中断就业的；失业前与单位连续缴纳失业保险费满一年；登记了失业且有重新就业的意向的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同，用人单位是不会支付补偿金的。但是单位出文解除劳动合同，劳动者可以在失业保险所领取与工龄相应的失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业补助金属于补助性质的，并不是根据失业保险的缴费年限和金额来确定的。法律依据：《人力资源和社会保障部、财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》第三条领
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被公司开除的话，且缴满一年失业保险的并进行了失业登记的，可以提出申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
