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我想问如果鉴定不上工伤，费用公司能给我报销吗？我想请几个月病假，这期间有工资吗？我还能争取哪些权益？

更新时间：2019-03-03 08:58:29人浏览

问题描述：

2017/8/28日在工作时搬运重物，导致腰部损伤，医院鉴定是椎间盘突出，后续两次治疗，费用是自己出的，公司定性为医疗事件，要结案后才能报销，医生建议目前物理治疗，如果不行要进行手术。我要鉴定工伤，但公司说椎间盘突出鉴定不上工伤，我想问如果鉴定不上工伤，费用公司能给我报销吗？目前单位不让我加班，没月拿不了几个钱，我想请几个月病假，这期间有工资吗？我还能争取哪些权益？谢谢！！我想问如果鉴定不上工伤，费用公司能给我报销吗？我想请几个月病假，这期间有工资吗？我还能争取哪些权益？

4位律师解答

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我们都知道工伤发生之后需要进行工伤能力鉴定，职工进行工伤伤残鉴定的时候，这个鉴定程序并不是免费的，而是需要按照鉴定的内容交纳一定的费用。此时，申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出呢。
一般来说，如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

2019-03-03 08:47:48

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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。不要怕，如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可以继续上诉呀。反正劳动诉讼只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。

2019-03-03 08:58:29

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跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　
1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
　　
2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
　　
3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
　　
4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
　　
5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

2019-03-03 08:56:44