没有加班费，周六周日不休息，假期不放假，也没有加班费
更新时间：2023-07-07 00:56:11人浏览
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没有加班费，周六周日不休息，假期不放假，也没有加班费
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不给加班费可以申请劳动仲裁。用人单位安排劳动者在法定节假日、法定休息日进行工作，以及延长工作时间的，应当按照法律的规定向劳动者支付一定数额的加班费，用人单位拒绝支付加班费，或者未支付足额加班费的，属于劳动争议。
劳动者可以去用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会依法审查后，发现符合受理条件的，会在五日内进行受理，并且将受理结果告知劳动者，还会在五日内将仲裁申请书副本送达给用人单位。
确定开庭时间后，仲裁庭会在开庭前5日，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，仲裁庭依法审理后，确认劳动者有加班行为的，会作出裁决书，让用人单位尽快向劳动者支付足额的加班费。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动者可以去用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会依法审查后，发现符合受理条件的，会在五日内进行受理，并且将受理结果告知劳动者，还会在五日内将仲裁申请书副本送达给用人单位。
确定开庭时间后，仲裁庭会在开庭前5日，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，仲裁庭依法审理后，确认劳动者有加班行为的，会作出裁决书，让用人单位尽快向劳动者支付足额的加班费。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-07-07 00:54:07
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法律分析：公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-07-07 00:54:20
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法律分析：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-07-07 00:56:11
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