公司发出岗位通知书,我不同意,继续工作,违法吗?
更新时间:2023-07-06 22:26:11人浏览
问题描述:
公司发出岗位通知书,我不同意,继续工作,违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113361人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,公司这样的做法违反法律规定,建议您搜集相应的证据,比如录音、微信记录等,证明单位是要求您待岗的,避免单位以您旷工为由辞退。
同时,建议您书面答复单位不同意待岗,并要求继续上班,如果单位仍然要求您待岗的话,您可以以单位不提供劳动条件为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
同时,建议您书面答复单位不同意待岗,并要求继续上班,如果单位仍然要求您待岗的话,您可以以单位不提供劳动条件为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
2023-07-06 22:26:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司不安排工作的状况,员工应当先尝试与公司沟通协商,表达自身意见和诉求。如协商无果,可以向劳动监察部门或工会投诉举报。同时,员工也有权选择咨询律师,通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排去其他省上班不一定违法。具体需依据公司行为是否合法来判断,如公司涉嫌犯罪且个人明知故犯,则可能涉及刑事责任。依据《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对非工作时间被强制工作,员工可以拒绝并向上级或劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保护和工作关系平衡,可先与公司沟通协商,无果后再采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询