没有劳动合同，只有没有公章的工资单，工资分为现金和银行转账两部分。这样，工资单能证明真正的工资吗
更新时间：2023-07-06 14:50:46人浏览
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没有劳动合同，只有没有公章的工资单，工资分为现金和银行转账两部分。这样，工资单能证明真正的工资吗
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法律分析：工资单应当由员工领取工资后进行签字，以证明该员工已领取工资，避免纠纷。
没有签字的，可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字，也未有其他证据证明的，则该工资发放单可视为无效。
工资发放单一般不需要单位盖章或签字。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
没有签字的，可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字，也未有其他证据证明的，则该工资发放单可视为无效。
工资发放单一般不需要单位盖章或签字。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-07-06 14:48:20
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可以的。关键还是看有怎样的诉求，除此之外还有什么证据，案件的证据不单纯是哪一份证据，而是根据多个证据综合判断案情，原告的证据是否能够充分证明自己的主张。
2023-07-06 14:50:46
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你好，具体需要什么咨询呢
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