员工挪用自己问题咨询?
更新时间：2023-07-06 12:46:10人浏览
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员工挪用自己问题咨询
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截留和挪用的区别，截留是把应解送他处的钱物或应输送给别的单位的人员留为己用；挪用是把原定用于某方面的钱移到别的方面来用。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用的，涉嫌挪用资金罪，依法追究刑事责任。
法律依据：《刑法》第二百七十二条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
法律依据：《刑法》第二百七十二条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
2023-07-06 12:44:05
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老板转钱给自己一般不算职务侵占。因为构成职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，而老板主动转钱的行为一般是不会构成职务侵占的。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2023-07-06 12:44:11
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在大多数的货款交易当中，老板都不是直接参与到实际交易运行当中，而是通过手下的员工去进行实际操作。然后在这种情况下，就容易出现员工偷拿货款的情形。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，达到以下三种标准的，就会立案：一是挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；二是挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；三是挪用本单位资金数额在五千元至两万元以上，进行非法活动的。如果挪用本单位金额数额巨大的，或者数额较大不退还的，将会被处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条对挪用公款罪，应区分三种不同情况予以认定：
（一）挪用公款归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。
（二）挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。
（三）挪用公款归个人使用，进行赌博、走私等非法活动的，构成挪用公款罪，不受“数额较大”和挪用时间的限制。
（一）挪用公款归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。
（二）挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。
（三）挪用公款归个人使用，进行赌博、走私等非法活动的，构成挪用公款罪，不受“数额较大”和挪用时间的限制。
2023-07-06 12:46:10
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