我是1993年的企业合同工,以前是民勤代表工,以前算不算缴费年限?
更新时间:2023-07-05 21:16:09人浏览
问题描述:
我是1993年的企业合同工,以前是民勤代表工,以前算不算缴费年限?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82716人 · 响应时间 平均3分钟内
视同缴费年限一般是指1992-1995年之前的连续有效的工龄,农民工属于临时工(如果有劳动合同,也就不会叫农民工了),国家规定临时工只有计划内招用并且在本单位转制的人员,才能计算工龄的
2023-07-05 21:14:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195603人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工,工作年限视为缴费年限;国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工、外业职工在1993年12月31日以前连续工作年限视为缴费年限;集体所有制企业职工1995年6月30日以前连续工作年限视为缴费年限;城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前联系工作年限视为缴费年限。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条规定:参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
2023-07-05 21:16:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位除名的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是开除、判刑,那都算行政、刑事处罚,所以以前的工龄都要被抹去,不能作为视同缴费年限。但是,除名不属于行政处罚,除名以前的工龄还是应该被作为视同缴费年限的。希
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同缴费年限的认定条件:职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工;参与了养老保险;工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定,例如在养老保险制度改革前以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿关闭,员工可获经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若未及时处理,员工可能无法获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以沟通一下您这边的具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你的工资被公司扣除是因为欠老板钱这一情况,从法律角度看是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,公司应按时足额支付工资给劳动者,无权因为个人债务原因扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对辞职问题,你有权选择辞职并遵循相应的法律程序。根据《劳动合同法》,你可以选择提前三十天书面通知单位、与单位协商一致或者依法单方面解除合同。考虑到你的个人原因,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于产假工资的发放,依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,产假期间的工资是由公司按照女职工产前的工资标准支付的。这笔钱并非由国家直接发放,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者都是被公司以经营不善为由解雇的,补偿方案是N+1。但经分析下来,公司解雇理由不充分
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询