本合同不满一年，合同上写着我离职不满一年需向公司支付3000元的培训费用
更新时间：2023-07-05 17:32:12人浏览
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本合同不满一年，合同上写着我离职不满一年需向公司支付3000元的培训费用
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第一，劳动合同中约定有最低服务期，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位可以要求劳动者按剩余服务期占约定最低服务期的比例赔偿培训费。在本案中，违约金不反映实际损失，可要求调整。
第二，只要用人单位对劳动者进行培训，培训费是必然会发生的，不论是用人单位自行培训，还是由第三方进行培训。在劳动合同存续期间，劳动者与新的用人单位建立劳动关系并导致原用人单位损失的，如果新的用人单位明知劳动者未解除原劳动合同，原用人单位可以要求劳动者和新的用人单位共同承担赔偿责任
第二，只要用人单位对劳动者进行培训，培训费是必然会发生的，不论是用人单位自行培训，还是由第三方进行培训。在劳动合同存续期间，劳动者与新的用人单位建立劳动关系并导致原用人单位损失的，如果新的用人单位明知劳动者未解除原劳动合同，原用人单位可以要求劳动者和新的用人单位共同承担赔偿责任
2023-07-05 17:30:53
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