你好,我在深圳工作了三年多。去年意外摔倒引起腰椎骨折。请假修养三个月后,工作一个半月后病情再次复发。医生建议休养三个月后再检查一下,公司不请假,让我辞职。我别无选择,只能辞职。我想问一下我是否可以再次

更新时间:2023-07-05 10:54:15人浏览
问题描述:
你好,我在深圳工作了三年多。去年意外摔倒引起腰椎骨折。请假修养三个月后,工作一个半月后病情再次复发。医生建议休养三个月后再检查一下,公司不请假,让我辞职。我别无选择,只能辞职。我想问一下我是否可以再次领取失业保障金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助63670人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工,非本人意愿中断就业,失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。 非本人意愿中断就业的是指:
1、被用人单位解除劳动合同的;
2、用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,工伤职工按第三十八条规定依法解除劳动合同的;
3、劳动合同期满合同终止的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2023-07-05 10:52:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134775人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:工伤后如果是劳动者主动解除劳动合同一般是不可以领取失业金的,如果是单位提出解除劳动合同,可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定,部分丧失劳动能力的,主动解除合同时,从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-07-05 10:52:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116472人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的,一般不可以领失业金;如果是非因本人意愿而中断就业,并且具有和单位共同缴纳失业保险费满一年、已经登记了失业打算求职等条件的,可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-07-05 10:54:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
先和对方进行协商,协商不成可以投诉或起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月病假休完后被开除是否合理
三个月病假休完后被开除是否合理
在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他
劳动纠纷
人浏览
法律分析:双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
劳动纠纷
人浏览
你好,不要走离职,否则可能会无法获得劳动经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
学平险一般不报销因实习导致的足底筋膜炎。**学平险主要覆盖人身意外、意外医疗和住院医疗补贴,而足底筋膜炎多因长时间站立或行走导致,属于职业病范畴,非意外伤害。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休一年后还不可以申请要公司补退公积金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
可以,只要在职的时候没有达到退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿工作三年
辞退赔偿工作三年
工作三年未满合同被辞退,用人单位有正当理由则无须赔偿;如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违
劳动纠纷
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
直接到社保部门核算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,撤店调岗失业金的相关的问题可以帮你处理。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未缴纳社保却提供社保补贴的情况,您应该怎么做?首先,您可以要求公司补缴社保以确保您的社保权益。其次,如果公司已经违反了法律并且您能够证明因此受到了损失,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询