在施工现场工作，没有劳动合同，完成工作，老板不发工资，也不打欠条
更新时间：2023-07-05 07:04:08人浏览
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在施工现场工作，没有劳动合同，完成工作，老板不发工资，也不打欠条
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-07-05 07:02:32
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承包工地老板如果不给钱，那么劳动者就可以随时选择解除劳动合同，也可以来到劳动部门去举报。或者是在没有协商之后的60天内，也应该及时来到仲裁机构去申请劳动仲裁，建议必须要来到当地有管辖权的监察大队去反映，如此才有机会帮助我们讨回被拖欠的工资。
1、法律的规定
根据法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
所以如果当我们在打工时，老板没有给发工资，就可以直接去索要工资，又或者是直接可以上告他们，因为只要对方有公司，就会具备承包的资质，是可以让对方承担责任的。
2、该如何妥善解决
按照法律的规定，工程总承包企业一定不可以违反规定随意的发包给一些不具备主体资格的个人，又或者是组织，否则就会承担连带的责任，因此在面临老板不给钱的时候，不妨就先和对方协商。
可如果在协商之后没有成功就可以用上面的方法，如果依然还没有办法解决，就直接选择诉讼。如果老板并没有具备承包的资质，也可以直接把老板列为被告，要求对方承担连带责任，等到判决下来之后就可以申请强制执行。
其实当我们在选择为老板打工时和有资质的单位之间，就已经形成了一种劳务关系，所以如果通过以上的方法之后没有办法解决，也可以直接找到该单位，然后要求对方支付干活的工资，如果不支付的话就可以通过上述的方法来解决，另外也可以直接来到法院起诉。
总之我们打工就应该理所当然的获得对应的工资，根本就不应该选择坐以待毙，合理的保障，个人的权益是非常重要的，所以也希望大家应该选择合理的方法来解决问题，千万不要姑息养奸。
1、法律的规定
根据法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
所以如果当我们在打工时，老板没有给发工资，就可以直接去索要工资，又或者是直接可以上告他们，因为只要对方有公司，就会具备承包的资质，是可以让对方承担责任的。
2、该如何妥善解决
按照法律的规定，工程总承包企业一定不可以违反规定随意的发包给一些不具备主体资格的个人，又或者是组织，否则就会承担连带的责任，因此在面临老板不给钱的时候，不妨就先和对方协商。
可如果在协商之后没有成功就可以用上面的方法，如果依然还没有办法解决，就直接选择诉讼。如果老板并没有具备承包的资质，也可以直接把老板列为被告，要求对方承担连带责任，等到判决下来之后就可以申请强制执行。
其实当我们在选择为老板打工时和有资质的单位之间，就已经形成了一种劳务关系，所以如果通过以上的方法之后没有办法解决，也可以直接找到该单位，然后要求对方支付干活的工资，如果不支付的话就可以通过上述的方法来解决，另外也可以直接来到法院起诉。
总之我们打工就应该理所当然的获得对应的工资，根本就不应该选择坐以待毙，合理的保障，个人的权益是非常重要的，所以也希望大家应该选择合理的方法来解决问题，千万不要姑息养奸。
2023-07-05 07:02:37
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工地没有合同拖欠工资不给，有三种处理方法：
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工；
2、不给钱的单位，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。
工地分包商不给钱，工人找谁要工资呢
工地分包商不给钱，工人找分包商要工资。
违法分包的，分包合同无效。施工单位违法分包的，发包人有权解除施工合同，并有权要求施工单位赔偿损失。施工单位对因违法分包工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受分包的单位承担连带赔偿责任。
人民法院可以收缴违法分包当事人已经取得的非法所得。
承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工；
2、不给钱的单位，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。
工地分包商不给钱，工人找谁要工资呢
工地分包商不给钱，工人找分包商要工资。
违法分包的，分包合同无效。施工单位违法分包的，发包人有权解除施工合同，并有权要求施工单位赔偿损失。施工单位对因违法分包工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受分包的单位承担连带赔偿责任。
人民法院可以收缴违法分包当事人已经取得的非法所得。
承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-07-05 07:04:08
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您好，如您情况描述，关于工资拖欠问题，可以直接向劳动监察部门投诉解决。
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