60岁以上与用人单位发生劳务纠分，如何处理劳务纠分？
更新时间：2023-07-04 17:16:08人浏览
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60岁以上与用人单位发生劳务纠分，如何处理劳务纠分？
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法律分析：可由单位或服务机构申报更正，涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动（人事）部门认定的事项，申报单位劳动（人事）部门必须同时出具更正意见，由主管单位或服务机构提出更改工龄申请，附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2023-07-04 17:16:08
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