我女儿以前在一家机构当老师。因为机构一直拖欠工资，她辞职了。他们签了协议，直到本月20日才结清。但是现在老板已经毕业了，最麻烦的老板已经好几个月没交社保费了。所以现在新单位买不到社保了。前老板怎么停社
更新时间：2023-07-04 17:14:09人浏览
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我女儿以前在一家机构当老师。因为机构一直拖欠工资，她辞职了。他们签了协议，直到本月20日才结清。但是现在老板已经毕业了，最麻烦的老板已经好几个月没交社保费了。所以现在新单位买不到社保了。前老板怎么停社保？
3位律师解答
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劳动合同都是需要三份的，你自己一份，公司一份，劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题，你可以到当地劳动局举报，然后对公司提起诉讼。
2023-07-04 17:11:58
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劳动合同都是需要三份的，你自己一份，公司一份，劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题，你可以到当地劳动局举报，然后对公司提起诉讼。
2023-07-04 17:12:18
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1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。
2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。
3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2023-07-04 17:14:09
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您好，可以通过劳动仲裁
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