上司欠了工资,需要什么资料才能起诉。

更新时间:2023-07-04 15:04:10人浏览
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上司欠了工资,需要什么资料才能起诉。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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起诉公司拖欠工资需提交的材料如下:
1、职员在该单位工作的证据(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);
2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单位举证职员确实领取了工资;
4、证人证言(如:同事或者是其他相关知情人员的证言);
5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。法律依据:法律依据:
《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-07-04 15:02:18
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用人单位欠工资属于劳动争议,经过劳动仲裁程序才能起诉,起诉状应当包含以下内容:用人单位和劳动者的基本信息;证据和证据来源,证人姓名和住所;诉讼请求和所根据的事实与理由。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023-07-04 15:02:33
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劳动者被欠工资的,属于劳动争议,经过劳动仲裁程序才能起诉,起诉状需写明下列内容:用人单位和劳动者的基本信息;证据和证据来源,证人姓名和住所;诉讼请求和所根据的事实与理由。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告的人数提出副本。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023-07-04 15:04:10
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