辞职后,医疗保险卡还在里面,但医疗保险还没有停止。我该怎么办?

更新时间:2023-07-04 14:02:35人浏览
问题描述:
辞职后,医疗保险卡还在里面,但医疗保险还没有停止。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助56304人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
2023-07-04 14:01:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66473人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
2023-07-04 14:01:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126833人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!详询社保部门为妥
2023-07-04 14:02:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗保险卡里的钱用完了怎么办
医疗保险卡里的钱用完了怎么办
医疗保险卡里的钱用完了须由个人自负。个人自负段累计超过规定额度后,超过部分的医疗费根据医院类别由个人按照不同比例承担,其
劳动纠纷
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后医保卡里的钱如何办
离职后医保卡里的钱如何办
离职后医保卡里的钱可以继续在医保缴纳的工作地继续使用,用于门诊、急诊的就医,使用医保卡进行结算。医保卡内的账户资金使用完
劳动纠纷
人浏览
劳动者离职后,原用人单位需办理停止缴纳医保的手续,但只要医保卡里有钱,仍然可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;但社保断缴3个月以上的,暂时不能报销,需要继续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险卡钱用完了怎么办
医疗保险卡钱用完了怎么办
医疗保险卡钱用完了可用现金或者其他方式付款,或在下月社保局将钱款打到医保卡后继续使用。职工医保一般分为个人账户和统筹账户
劳动纠纷
人浏览
办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面,办理退休的相关事宜。中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后医保卡里的钱怎样办
辞职后医保卡里的钱怎样办
辞职后医保卡里的钱在短暂期限内可以在定点的医院、药店进行使用,中断交纳医保达到一定期限的,暂停享受相应的医保待遇;劳动者
劳动纠纷
人浏览
执保涉及的具体操作包括:首先,收集证明情况紧急及合法权益受损的证据;其次,准备并提交保全申请书及担保材料至法院;然后,等待法院审查并裁定是否采取保全措施;最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后医保卡被冻结了怎么办?
辞职后医保卡被冻结了怎么办?
辞职后医保卡被冻结了参保人员可以申请解冻。当事人持劳动手册等材料到户籍所在地的劳动部门办理失业后的个人社会保险缴纳手续,
劳动纠纷
人浏览
需至少交满15年社保,达退休年龄可领养老保险。**根据《社会保险法》规定,养老保险需累计缴费满15年,并在达到法定退休年龄时,方可领取养老保险金。法定退休年龄因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不列入保险基金支付范围的医疗费用
不列入保险基金支付范围的医疗费用
不列入保险基金支付范围的医疗费用下列情形就医所发生的医疗费用,不得列入基本医疗保险基金支付范围:·自杀、自残、斗殴、酗酒和吸毒·交通、医疗事故·工伤、职业病的医
医疗保险
人浏览
针对员工离职当月社保缴纳问题,首先需要了解公司的社保政策。如果公司要求员工全额承担离职当月的社保费用,这是不合理的。员工应该与公司协商,并要求依法处理。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
补办住房公积金银行卡的常见处理方式包括:首先,前往住房公积金管理中心办理挂失手续,并临时冻结账户;其次,准备必要的材料,如身份证、挂失证明等,向公积金中心提交补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患者骗取医疗保险是违法行为,对此会进行刑事和民事方面的处理。具体方法取决于骗取金额及行为手段等因素,通常先由公安机关展开调查,之后由检察院正式提起公诉,最终由法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对这种情况,常见处理方式有:拒绝交纳并举报、寻求法律援助。劳动者应坚决拒绝非法要求,并向劳动行政部门或相关机构举报。如有需要,可咨询专业律师,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询