你好，工作时间工伤毁容可以要求老板赔偿吗？
更新时间：2023-07-04 08:31:18人浏览
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你好，工作时间工伤毁容可以要求老板赔偿吗？
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一、员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗
1、对于员工上班时间受伤的情形，是属于工伤的情形，是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、员工上班期间受伤怎么赔偿
其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理：
1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局
2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
2023-07-04 08:27:45
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您好，工伤无论是否医好，均会有赔偿。
工伤认定标准：在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害的，一般来说均可认定为工伤。
与医治好、医治不好无关，工伤只要实际发生，有实际损害，就可以主张赔偿。
工伤认定标准：在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害的，一般来说均可认定为工伤。
与医治好、医治不好无关，工伤只要实际发生，有实际损害，就可以主张赔偿。
2023-07-04 08:28:12
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如果属于工伤，单位就应该再按工伤保险的规定赔偿。车祸的保险赔偿，与工伤保险的赔偿，属于不同的法律关系，而且都是赔偿义务人的法定义务，不能免除，故受害人可以要求得到双份赔偿。
当然，实际支出的费用，如医疗费，只能得到一次赔偿。
当然，实际支出的费用，如医疗费，只能得到一次赔偿。
2023-07-04 08:31:18
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