雇主需要人工干活找了一个包工头，包工头又找人去干活在工作中，因工人违规操作像这种情况责任划分怎么样划分责任？
更新时间：2023-07-03 17:56:08人浏览
问题描述：
雇主需要人工干活找了一个包工头，包工头又找人去干活在工作中，因工人违规操作，从上面掉下来，包工头都是按工人挣多少钱就付给他们多少钱的，工人随意付给包工头电话费的，像这种情况责任划分怎么样划分责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110883人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位责任是指用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。
法律依据：
《民法典》（2021年1月1日生效）第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》（2021年1月1日生效）第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2023-07-03 17:53:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169036人 · 响应时间 平均3分钟内
包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2023-07-03 17:54:13
咨询我
已帮助99624人 · 响应时间 平均3分钟内
雇人干活出了事由雇主负责《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿
2023-07-03 17:56:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程包工头要知道哪些法律风险
包工头说白了就是工程承包商，在工程建筑中很常见。包工头能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，那么工程包工头要知道哪些法律风险？下面由法律快车小
工程承包常识
人浏览
私人老板雇主工人工人受伤，根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要双方提前约定好即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，挖掘机是您个人的还是？如需帮助可与本律师联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方赔偿处理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤，如果工人与公司之间不具有劳动合同关系的，则由工人与包工头根据各自的过错来谁负责；如果工人的伤害是第三人造成的，则工人可要求第三人承担赔偿责任或者由包工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般情况两个包工头及上面的分包公司都应承担责任，要看具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
得看是否承担主要以上的责任，如果不是，则按照工伤处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时摔骨折，若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如非个人主要原因造成，可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及相应赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
劳动者在上班途中意外摔伤可能构成工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。如未及时处理，可能影响工伤认定及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况 需要了解情详情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否因交通事故造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
