3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102575人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:2020年聊城市的最低工资标准为:月最低工资标准1550元,小时最低工资标准
15.5元。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
15.5元。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
2023-07-03 17:40:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62890人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:最低工资标准由每小时不低于
12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于
13.33元、每月不低于2320元。法律依据:《关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》
一、我市最低工资标准由每小时不低于
12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于
13.33元、每月不低于2320元。
12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于
13.33元、每月不低于2320元。法律依据:《关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》
一、我市最低工资标准由每小时不低于
12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于
13.33元、每月不低于2320元。
2023-07-03 17:41:09
咨询我
已帮助174332人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:
1.全市最低工资标准:
(一)每月1780元(每日
81.84元)
(二)每月1650元(每日
75.86元)
2.全市非全日制用工小时最低工资标准:
(一)每小时
18.7元
(二)每小时
17.4元
3.各区市县辖区具体适用的月最低工资和非全日制用工小时最低工资标准:
成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元(每日
81.84元)、每小时
18.7元的标准
简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县(市)执行每1650元(每日
75.86元)、每小时
17.4元的标准。法律依据:《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
1.全市最低工资标准:
(一)每月1780元(每日
81.84元)
(二)每月1650元(每日
75.86元)
2.全市非全日制用工小时最低工资标准:
(一)每小时
18.7元
(二)每小时
17.4元
3.各区市县辖区具体适用的月最低工资和非全日制用工小时最低工资标准:
成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元(每日
81.84元)、每小时
18.7元的标准
简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县(市)执行每1650元(每日
75.86元)、每小时
17.4元的标准。法律依据:《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
2023-07-03 17:42:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
搞清最低工资有两个定义
《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》观念上的重大突破这次对最低工资保障规定的修改,重要意义是在观念上作了重大突破。因为过去我们的许多政策法
最低工资指南
人浏览
法律分析:1.全市最低工资标准:(一)每月1780元(每日81.84元)(二)每月1650元(每日75.86元)2.全市非全日制用工小时最低工资标准:(一)每小
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。法律依据:《关于调整北京市2021
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
职业病员工除申请仲裁外,还可通过以下途径维护权益:1.与用人单位协商解决,直接提出调岗请求;2.向劳动监察部门投诉,反映用人单位不依法调岗的情况;3.咨询工会或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在未签订合同的情况下离职,解决方案通常包括两个方面:一是通过协商解决问题,二是采取法律手段维权。如果与餐饮店协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的试用期工资计算问题,实际出勤天数是一个关键因素。如果公司采用按日工资计算的方式,那么公式为:工资=工资基数/21.75*实际出勤天数。但如果公司采用固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对初三寒假补课问题,不同情况下的处理方式具体操作如下:1.**举报投诉**:发现学校存在寒假补课行为时,家长或学生可先尝试与学校沟通协商,要求停止补课。若沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
从法律角度,确保自己权益不受损害,应做到以下几点:1.入职时要求签订书面劳动合同,明确双方权益;2.保留工作证明、工资条等证据,以备不时之需;3.了解并遵守劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
从法律角度看,高温补贴的计算方式通常由地方规定及劳动合同决定。常见处理方式包括:1)查阅当地劳动保障部门发布的高温补贴标准;2)核对个人出勤记录与补贴发放情况;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,建议谨慎对待,谨防被骗。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝改正克扣工资的行为,您可采取以下行动:1.坚持向劳动监察部门投诉,要求介入调查;2.准备充分的证据,申请劳动仲裁;3.如仲裁结果不满意,可依法向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询