在职业病评估期间,公司停止了我的保险,这是违法的

更新时间:2023-07-03 17:32:10人浏览
问题描述:
在职业病评估期间,公司停止了我的保险,这是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179983人 · 响应时间 平均1分钟内
你可进行职业病鉴定
2023-07-03 17:31:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142879人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求公司承担责任
2023-07-03 17:31:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助137689人 · 响应时间 平均2分钟内
可向公司要求赔偿
2023-07-03 17:32:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领失业金期间找到工作了会停发吗
领失业金期间找到工作了会停发吗
领失业金期间找到工作了会停发。失业保险金停发情形:重新就业的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当
社会保险
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工住院期间单位停了社保违法吗
职工住院期间单位停了社保违法吗
单位在职工住院期间停其社保是违法的。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接
劳动纠纷
人浏览
法律分析:骑电动车摔伤可以报销。医保卡使用范围:一、门诊、急诊费用;二、住院的费用;三、定点医院和定点零售药店。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不做工伤鉴定对单位报销有没有影响
不做工伤鉴定对单位报销有没有影响
不做工伤鉴定对单位报销会有影响。工伤职工无故拒不接受劳动能力鉴定的,可停止相关待遇。工伤鉴定是工伤赔偿的标准依据,没有工
劳动纠纷
人浏览
法律分析:不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病期间被辞退企业是违法吗
员工患病期间被辞退企业是违法吗
如果员工在患病期间不存在下列情形的,则单位辞退该员工属于违法辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追
劳动纠纷
人浏览
法律分析:首先,公司的这种做法一定是不对的,也是完全不合法的。从你进到公司签定用工合同的哪一刻起,你已经和公司成立了合法的聘用与被聘用关系,此时,公司为你承担社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业必须给员工缴纳哪些保险
企业必须给员工缴纳哪些保险
企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
劳动纠纷
人浏览
单位突然辞退我违法吗
单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。
劳动纠纷
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载