工作了6年，还没有签订书面劳动合同，现在公司要求补充合同。这是违法的吗？
更新时间：2023-07-03 15:40:33人浏览
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工作了6年，还没有签订书面劳动合同，现在公司要求补充合同。这是违法的吗？
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用人单位与劳动者签订的补充劳动合同，无劳动合同法第二十六条规定情形的有效。劳动合同法第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效。
1、对方以欺诈、预防或者利用他人危险的手段，作出违反真实意思的情形或者变更劳动合同的；
2、 用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同没有约定或者约定不明的补救措施合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
1、对方以欺诈、预防或者利用他人危险的手段，作出违反真实意思的情形或者变更劳动合同的；
2、 用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同没有约定或者约定不明的补救措施合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2023-07-03 15:40:33
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