你好，我们公司有一个怀孕5个月的员工，不能利用公休假日和丈夫团聚，要求享受探亲假，丈夫在同一个省。这样可以请探亲假吗？
更新时间：2023-07-03 11:36:14人浏览
问题描述：
你好，我们公司有一个怀孕5个月的员工，不能利用公休假日和丈夫团聚，要求享受探亲假，丈夫在同一个省。这样可以请探亲假吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159737人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法规定单位应当给职工休探亲假，如果单位不给职工休探亲假可以到当地在卸货费的劳动保障局的劳动监察大队投诉，单位让单位依法履行给职工探亲假的待遇。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条 探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2023-07-03 11:34:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167044人 · 响应时间 平均5分钟内
原则上是可以一起休，但具体到不同公司不同时段不同人员，要由员工和公司共同协商。
探亲假和产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年，与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇,即探亲假。
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇。
休产假的女职工是否能享受探亲假，要区分不同情况。如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间,超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇；如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育，但生育休假后未与配偶团聚30天以上，则当年仍可享受探亲假待遇。
探亲假和产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年，与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇,即探亲假。
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇。
休产假的女职工是否能享受探亲假，要区分不同情况。如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间,超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇；如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育，但生育休假后未与配偶团聚30天以上，则当年仍可享受探亲假待遇。
2023-07-03 11:36:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休探亲假的规定：劳动者探望配偶的，每年可休30天的探亲假；未婚劳动者探望父母的，原则上每年可休20天的探亲假；已婚劳动者探望父母的，每4年可休一次20天的探亲假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对新老人法中探亲假的解读
核心内容：新《老年人权益保障法》规定家庭成员应关系老年人的精神需求，“常回家看看”，用人单位也应保障赡养人探亲休假的的权利。下面，法律快车小编为您详细介绍关于对
赡养
人浏览
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（１）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工的探亲假期限：如果员工探望配偶的，每年有一次三十天的假期；如果未婚职工探望父母的，原则上每年有一次二十天的假期；或者员工可以每两年休一次四十五天的假期；如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自行离职是否会被列入公司黑名单，具体情况需视合同规定和实际操作来定。员工虽有权辞职，但按照劳动法的规定应提前一个月书面通知公司。若无合同或违反合同规定离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司放假员工无请假单，应与公司沟通确认放假安排。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未提供劳动条件或违反规定，员工有权解除劳动合同。如不及时处理，可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司扣除工资作为处罚需有合法依据。若公司没有明确的规章制度，或者规章制度不合法，那么扣除工资的行为可能不合法。公司并非行政机关，没有罚款权，只能依据合法的公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对于怀孕后想立即辞职的问题，通常建议与单位进行协商。但是，除非单位存在违法行为，如未缴纳社会保险、未及时支付工资等，否则一般不能立即辞职。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工龄满30年的企业职工请病假，福利是否会受影响的问题，答复如下：您的工龄计算应将病假时间考虑在内。根据《职工带薪年休假条例》，虽然长期病假（超过6个月）期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
