工作时我受伤了,医药费用超过500元,没有住院,不符合医疗保险报销条件,公司该不该补贴这部分钱?

更新时间:2023-07-03 09:46:10人浏览
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工作时我受伤了,医药费用超过500元,没有住院,不符合医疗保险报销条件,公司该不该补贴这部分钱?
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法律分析:职工因工作受伤,应该由单位或工伤保险给予承担医药费,医保不报销工伤发生的费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的
(二)应当由第三人负担的
(三)应当由公共卫生负担的
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2023-07-03 09:44:13
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医疗费用等,一般都由用人单位垫付,后期报销;一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付;一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,从工伤保险中按月支付;一次性伤残补助金由用人单位支付。法律依据:《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-07-03 09:44:19
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工伤职工自行购药是常有的情况,其报销渠道有两条。
1.
由工伤管理基金支付。前提是须经工伤管理部门批准,否则是不会给予报销的。
2.
由用工单位根据实际情况支付。工伤管理条例规定工伤人员的医疗费用由工伤管理基金支付,也就是说,用工单位没有支付工伤人员医疗费的法定义务。
但是,从实际情况和人性关怀的角度,也不乏有用工单位为确实需要治疗的工伤人员支付费用的例子。因此,你也可以同单位进行协商,争取用工单位按照一定比例或者全额报销自己购买的药品。
希望对你有所帮助。
2023-07-03 09:46:10
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