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我是供电局外包公司的一名实习员工，之前外包老板说试用期三个月，主要工作是爬杆子修电路这我该得到赔偿么？

更新时间：2023-07-02 21:12:12人浏览

问题描述：

我是供电局外包公司的一名实习员工，之前外包老板说试用期三个月，主要工作是爬杆子修电路，但我在试用期内努力后发现我爬不动杆子，因此在第一个月满后我找外包老板和供电所所长分别说明了情况，看看能不能有其他工作分配，然后我被分配去做资料，做了两个月满，期间并无过错，现在实习期三个月满，该转正的时候外包老板以爬不动杆子为由把我辞退，这我该得到赔偿么？

3位律师解答

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如果承包单位违法分包劳务，则责令违法行为人改正，没收其违法所得，并处罚款，还可以责令其停业整顿，降低其承担劳务的资质等级；如果情节严重的，则吊销资质证书。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第六十七条
承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
第六十八条
在工程发包与承包中索贿、受贿、行贿，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，分别处以罚款，没收贿赂的财物，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

2023-07-02 21:10:34

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实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-07-02 21:12:12