用人单位突然解雇员工,未提前30天通知员工,双方已签字离职,员工可以向单位申请劳动仲裁赔偿吗?
更新时间:2023-07-02 12:16:08人浏览
问题描述:
用人单位突然解雇员工,未提前30天通知员工,双方已签字离职,员工可以向单位申请劳动仲裁赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96732人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-07-02 12:14:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141050人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
3、经济性裁员,需支付补偿
4、员工严重违反纪律,单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
3、经济性裁员,需支付补偿
4、员工严重违反纪律,单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
2023-07-02 12:14:16
咨询我
当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定,用人单位不按时足额提供劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位要对劳动者进行劳动补偿。公司单方面改变劳动报酬,就是单方面减少劳动报酬也就是不能足额提供劳动报酬,违反劳动合同法,你申请劳动仲裁是依法维护自身权益,是能够得到法律支持的。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110361人 · 响应时间 平均4分钟内
当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定,用人单位不按时足额提供劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位要对劳动者进行劳动补偿。公司单方面改变劳动报酬,就是单方面减少劳动报酬也就是不能足额提供劳动报酬,违反劳动合同法,你申请劳动仲裁是依法维护自身权益,是能够得到法律支持的。
2023-07-02 12:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
您好!可以到当地仲裁委申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工可以去申请劳动仲裁d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
案例说法:公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
【案例】:小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司,月薪人民币4000元。劳动合同每年一签,2007年4月15日,公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同
解除合同
人浏览
公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工可以申请劳动仲裁,但主张双倍工资有诉讼时效。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?一般情况下,劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的,双方的权利义务按协议处理。但若用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者擅自停工较长期限的,用人单位可以解除合同。如果劳动者的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以依法单方面与劳动者解约,具体的可解约的停工天数则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,正在查看您的问题,请稍等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询