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你好律师胫骨和腓骨开放性骨折算伤残多少级？

更新时间：2023-07-01 12:58:08人浏览

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法律分析：
1、伤残级别鉴定：伤残鉴定的内容包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。
2、后续治疗费鉴定：如伤者需要后续治疗或康复的，可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。
3、护理级别鉴定：伤者受伤严重，如
一、
二、
三、四级伤残的，由于需要长期护理，可以委托鉴定机构做护理级别鉴定。
4、误工损失日鉴定：误工损失日，是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需要的时间。误工损失日的确定应以原发性损伤及后果为依据结合治疗方法及效果，全面分析，综合评定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2023-07-01 12:56:04

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法律分析：
1、如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
2、如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。
3、工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十六条第一款从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。
第三十六条第二款经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-07-01 12:56:13

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法律分析：伤残鉴定根据下列十个方面确定登记：
1.大脑受、脊髓受伤情况、神经的损伤情况。
2.头部以及脸部受伤情况。3脊柱胸段的受伤情况。
4.颈部受伤情况。
5.腹部受伤情况。
6.盆骨部分受伤情况。
7.胸部受伤情况。
8.会阴部受伤情况。
9.肢体方面受伤情况。
10.皮肤表面受伤情况。精神损害的赔偿数额大体由以下因素确定，侵权行为的过错程度；侵害的手段、场合、行为发过誓等具体情节。具体数额每个案件的情况都不一样没有具体的标准。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第76条第1款，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

2023-07-01 12:58:08