4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60397人 · 响应时间 平均4分钟内
单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
2019-03-05 00:12:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189611人 · 响应时间 平均3分钟内
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。
而且，如果原单位不做保险减员的情况下，新单位也没办法为员工做保险增员。
如果劳动者跨省就业的情况下，原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续，但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现，一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。
而且，如果原单位不做保险减员的情况下，新单位也没办法为员工做保险增员。
如果劳动者跨省就业的情况下，原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续，但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现，一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。
2019-03-05 00:16:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93075人 · 响应时间 平均5分钟内
转让合同的注意事项，签订转让合同要注意什么
一、转让主体资格，即转让方有没有转让物的所有权，具备不具备转让资格。
二、转让房屋包括的内容必须明确具体。
三、转让的费用约定，包括数额，转让方式，资金的交付等。
四、转让物的权属登记，有的转让物必须到政府登记才能完成转让的，比如店铺转让，需要到工商局办理营业执照变更及相关的变更才算合法。
一、转让主体资格，即转让方有没有转让物的所有权，具备不具备转让资格。
二、转让房屋包括的内容必须明确具体。
三、转让的费用约定，包括数额，转让方式，资金的交付等。
四、转让物的权属登记，有的转让物必须到政府登记才能完成转让的，比如店铺转让，需要到工商局办理营业执照变更及相关的变更才算合法。
2019-03-05 00:24:30
咨询我
已帮助153960人 · 响应时间 平均2分钟内
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2019-03-05 00:25:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止为什么没有补偿？
网友向生问：经常看见劳动争议补偿问题，合同内被单位解除劳动关系要按每满一年补一个工资，最长不超过十二个月工资。如果一个人在单位工作十年，不是在合同内解除劳动关系
合同解除和终止
人浏览
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）明确规定：个人因与用人单位解除劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗？
[案例]王某原是一家汽车修理厂的合同制工人，双方在今年3月签订了为期4年的劳动合同。过了一个半月，王某就答应一家出租车公司聘其为部门经理。于是，王某即以单位离家
解除劳动合同
人浏览
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同怎么补偿？
解除劳动合同是有条件的，协商解除劳动合同是常见的一种方式。既然是协商解除，那就应该是双方自愿的。是不是所有的协商解除劳动合同都是出自于劳动者的自愿呢?曾今有媒体
解除劳动合同
人浏览
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止补偿是怎样？
劳动合同终止补偿是怎样?沈大妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过社会保险。现在，她因身体较差想退休，能否要求企业发
解除劳动合同
人浏览
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同的注意事项，签订转让合同要注意什么一、转让主体资格，即转让方有没有转让物的所有权，具备不具备转让资格。二、转让房屋包括的内容必须明确具体。三、转让的费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业产权房屋拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：（一）是被征收固定资产价值的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
