我进厂他让我签合同?

更新时间:2023-06-29 18:16:08人浏览
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我进厂他让我签合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁
2023-06-29 18:13:58
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厂里合同的签订属于劳动合同,根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任。解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。签订劳动合同时,劳动者要与用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-06-29 18:14:11
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法律分析:如果要签约合同的话需要注意事项:要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格,合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策,工作的内容也是合法的,合同的签订程序也是合法的,而且是双方是自愿的。
要看清合同的细节,比如合同不仅要规定工作的时间,地点,内容,而且还要规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式,最后是双方的签字或者盖章。这些条款都是重要的不可缺少的,某一项缺乏都会给后期的维权带来不利。
如果是兼职合同,通常只约定劳动报酬,而不涉及社保和公积金等项目。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2023-06-29 18:16:08
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