您好，如果有工资不发拖欠，老板一直以不处理完善为由拒绝发工资，怎么办
更新时间：2023-06-29 14:42:13人浏览
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您好，如果有工资不发拖欠，老板一直以不处理完善为由拒绝发工资，怎么办
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一、如果老板拖欠工资不给怎么办
1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
（1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；
（2）劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
（3）劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；
（4）劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、公司拖欠工资需要提供哪些证据
1、劳动者在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、劳动者的工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言；
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。
2023-06-29 14:41:17
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如果用人单位不发工资就属于拖欠工资了，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律规定劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-29 14:41:39
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
2023-06-29 14:42:13
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