个体经营者没有与员工签订劳动合同，员工以休息的名义不来上班，要求解除劳动合同，申请劳动仲裁，我该怎么办？
更新时间：2023-06-29 14:20:37人浏览
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个体经营者没有与员工签订劳动合同，员工以休息的名义不来上班，要求解除劳动合同，申请劳动仲裁，我该怎么办？
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用人单位与员工不签订劳动合同的，作为员工可以去企业所在地的劳动局投诉。
或者去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
或者去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
2023-06-29 14:19:06
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公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-29 14:19:15
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公司没签劳动合同，发工资又是别人账号转账，现在申请劳动仲裁，怎么举证？
没有劳动合同及相关工资支付凭证，可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作服、管理人员安排工作的相关材料，会议通知等等。
没有劳动合同及相关工资支付凭证，可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作服、管理人员安排工作的相关材料，会议通知等等。
2023-06-29 14:20:37
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