我想咨询一下，如果公司正常运营，让员工上周休息一周，欠班，这种情况是违法的
更新时间：2023-06-29 13:02:38人浏览
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法律分析：欠班分为两种，一种是员工请事假，导致所谓的欠班，这情况下，公司能够不支付劳动者请事假期间的薪水，事实上工作的薪水还是需要全部支付，一种是，公司的原由，导致劳动者不能提供劳动，公司照常支付薪水后，告知劳动者，你欠公司的事实上工作天数（或者累计工作时间），如果隶属后者，公司说法是不成立的，因为根据《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。
法律依据：《薪水支付暂行限定》 第十二条 非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。
法律依据：《薪水支付暂行限定》 第十二条 非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。
2023-06-29 13:02:38
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