我们公司用支付宝发工资逃税吗?发工资一定要工资卡吗?

更新时间:2023-06-29 11:30:52人浏览
问题描述:
我们公司用支付宝发工资逃税吗?发工资一定要工资卡吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102439人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁
2023-06-29 11:28:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助144284人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:视具体情况而定。要看发工资的支付宝账户是否以用人单位名义开立的,以及该工资是否显示在用人单位报送税务机关的账册中,是否因此少缴了税款。如果是,则不算逃税。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 逃税罪 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
2023-06-29 11:28:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195414人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位通过支付宝发工资后未显示在用人单位报送税务机关的账册中,因此而少缴税款的,属于逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证;虚报、多报费用和成本;少报或不报应纳税所得额或收入额;其他。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2023-06-29 11:30:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司发现金属于逃税吗?
公司发现金属于逃税吗?
公司发现金不属于逃税。若是纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报税款的,属于逃税。若是逃避缴纳税款数额较大并
公司企业
人浏览
法律分析:公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算,而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让员工用发票抵工资违法吗
让员工用发票抵工资违法吗
让员工用发票抵工资违法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币按月支付给劳动
劳动纠纷
人浏览
如果单位通过支付宝发工资后未显示在用人单位报送税务机关的账册中,因此而少缴税款的,属于逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
支付宝发工资是逃税吗
支付宝发工资是逃税吗
如果单位通过支付宝发工资后未显示在用人单位报送税务机关的账册中,因此而少缴税款的,属于逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不
劳动纠纷
人浏览
法律分析:微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税,要看企业或个人是否如实报税。如实报税的,不管是发现金还是走银行卡、微信,都属于合法手段。反之,则属于逃税。可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逃税罪中数额如何认定
逃税罪中数额如何认定
逃税罪中的偷税额是指在确定的纳税期间,不缴或者少缴各税种税款的总额。而偷税数额占应纳税额的百分比,是指一个纳税年度中的各
刑事辩护
人浏览
如果达到额度的,可以举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退补偿要扣税吗
公司辞退补偿要扣税吗
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作
劳动纠纷
人浏览
个人收入需要缴纳个人所得税,通常是月收入超过5000元以上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
偷税漏税罪的量刑标准是什么
偷税漏税罪的量刑标准是什么
我国现行刑法中并没有偷税漏税罪这一罪名。在《刑法修正案(七)》已将《刑法》中的偷税罪修改为逃税罪。纳税人逃避缴纳税款数额
刑事辩护
次播放
一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于公司不支付工资的情况,首先应与公司负责人协商,要求支付应得工资。如协商无果,可寻求劳动行政部门的帮助,进行举报或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对老板欠薪的情况,您有权追讨工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得无故拖欠。为了保障您的合法权益,建议及时采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询