你好,请问工伤怎么走法律责任

更新时间:2023-06-29 09:42:20人浏览
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你好,请问工伤怎么走法律责任
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工伤如果是由工作或者他人原因造成,属于侵权责任。如果是由自己造成,则不是侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
第一千一百六十九条
教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。

教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的,应当承担相应的责任。
2023-06-29 09:40:23
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工伤保险责任与民事侵权责任并存,如果当事人被认定为工伤,则应当由工伤保险基金来支付相应的赔偿;如果不被认定为工伤,则当事人可以要求赔偿义务人来承担侵权责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
2023-06-29 09:40:51
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工伤走法律程序的步骤:
1、用人单位按照规定提出工伤认定申请;
2、认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;
3、如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇;
4、如工伤待遇方面存在争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
5、如对仲裁裁决不服,可以向法院起诉。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条。
2023-06-29 09:42:20
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