年假已经结束了，如果离职，会要求扣钱吗？
更新时间：2023-06-29 09:34:11人浏览
问题描述：
年假已经结束了，如果离职，会要求扣钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187130人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：会扣，按国家劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-29 09:32:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102159人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是年休假,不能扣工资,一般也不会扣奖金。年休假是根据我国的政治、经济和社会发展的实际，维护职工休息休假权利，保证党政机关工作人员在紧张的工作中能得到适当的休整，调动职工工作的积极性，依据劳动法和公务员法而制定的政策。
各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-06-29 09:34:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议你询问平台处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到底是什么情况呢！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后，公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后，进行结算工资的，但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资，下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
如果合同中约定了年终奖的，员工离职公司扣了年终奖，可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖，但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖，则支付年终奖变成一项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否可以在绩效工资不足时扣除基本工资，取决于劳动合同中的约定。如果合同明确规定了绩效工资标准，并且公司依据考核进行扣除是合法的，那么公司可以扣除绩效工资。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
针对未签劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需赔偿双倍工资。自用工超过一月未签订合同时，应支付双倍工资，累计最多支付十一个月。为了规避后续劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职在一般情况下是无法获得赔偿的，但如果用人单位存在未按约定提供劳动条件、未及时支付工资或社保缴纳不足等违约行为时，劳动者有权提出解除劳动合同并要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您提出的问题非常关键。根据《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更需要双方协商一致。如果公司未经您同意单方面更换了工作地点，这明显违反了劳动合同法的规定。在此情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对一年内辞职的员工，赔偿金计算依据其在公司的实际服务时间。具体为每工作一年支付一个月的工资作为补偿。若员工的月工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍工资支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
