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如何计算非因工死亡抚恤金？

更新时间：2023-06-29 02:27:29人浏览

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如何计算非因工死亡抚恤金？

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因工死亡的抚恤金，是按照职工月工资的一定比例来计算的，例如依法发给配偶的抚恤金是职工每月工资的40%，其他亲属则是每人每月30%；如果亲属是孤寡老人或者孤儿的，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-06-29 02:26:08

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非工伤死亡抚恤金的标准：
1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。
3、供养直系亲属生活困难补助。
每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则》第16条规定，非工伤死亡赔偿项目有：
1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

2023-06-29 02:26:31

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法律分析：非工伤死亡抚恤金的标准：
1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月；
2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；
3、供养直系亲属生活困难补助。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-06-29 02:27:29