什么是工会劳动争议调解委员的职责？
更新时间：2023-06-28 19:38:08人浏览
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什么是工会劳动争议调解委员的职责？
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工会劳动争议调解委员的职责是：调解向其提出书面调解申请的劳动争议；充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成调解协议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-06-28 19:36:05
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工会劳动争议调解委员有下列职责：调解向其提出书面调解申请的劳动争议；充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成调解协议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作；其他。
《劳动争议调解仲裁法》第十条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十条
《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
《劳动争议调解仲裁法》第十条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十条
《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-06-28 19:36:16
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工会劳动争议调解委员有下列职责：调解向其提出书面调解申请的劳动争议；充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成调解协议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-06-28 19:38:08
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