我是一个未成年人，去北京当保安工作了三个月。如果我不给我一个月的工资，我该怎么办？
更新时间：2023-06-28 10:06:19人浏览
问题描述：
我是一个未成年人，去北京当保安工作了三个月。如果我不给我一个月的工资，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176601人 · 响应时间 平均4分钟内
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
2023-06-28 10:04:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195951人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：当然可以仲裁，这是你的权利，不用太考虑你未成年的身份。申请仲裁时可以主张以下事项
1、未签订劳动合同，索赔从你入职第二个月起，到这个月的双倍工资差额，差不多有10个月工资。
2、补发扣你的奖金。另外未缴社保，这个不属于劳动争议范畴，应当向当地社保部门投诉，补缴。仲裁需要证据，依据你的描述，证据收集不是那么的容易关键是证明你和这家公司存在劳动关系，如工牌、工作群、平常的工作绩效任务单，签字文件等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、未签订劳动合同，索赔从你入职第二个月起，到这个月的双倍工资差额，差不多有10个月工资。
2、补发扣你的奖金。另外未缴社保，这个不属于劳动争议范畴，应当向当地社保部门投诉，补缴。仲裁需要证据，依据你的描述，证据收集不是那么的容易关键是证明你和这家公司存在劳动关系，如工牌、工作群、平常的工作绩效任务单，签字文件等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-06-28 10:05:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182197人 · 响应时间 平均2分钟内
那你是在保安公司干了三个多月，他们没有开工资，你可以先向他们去讨要，如果协商无果，那你就向当地的劳动部门去投诉，也可以申请仲裁。
2023-06-28 10:06:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或者去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要知道你的具体情况才能给出准确答复。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先沟通，也可以申请劳动仲裁，在不在北京？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资不发怎么解决1、拖欠工资不给的处理办法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
疫情期间员工宿舍管理制度如下：1、宿舍内的垃圾要及时清理到指定地点。对存放垃圾地点每天进行消毒；2、宿舍的员工要注意自身的防疫防护，住宿员工进出宿舍楼及在走廊、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览