在工厂干活上扶梯时,扶梯折断导致人员跌落,粉碎性骨折,工厂除医药费外,合理吗?

更新时间:2023-06-26 10:28:09人浏览
问题描述:
在工厂干活上扶梯时,扶梯折断导致人员跌落,粉碎性骨折,工厂除医药费外,只赔偿每月1800元,赔偿6个月,合理吗?
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劳动者如果在工厂上班受伤了,且被依法认定为工伤的,能赔到钱。如果工厂为劳动者参加了工伤保险,则由工伤保险基金和工厂按规定来赔偿;如果未参保,则由工厂来赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-06-26 10:26:01
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职工骨折工伤后可依法获得以下赔偿:治疗工伤期间的工资福利;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-06-26 10:26:13
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工伤赔偿程序是:
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
3、确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
4、协商不成的,可以申请仲裁。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-06-26 10:28:09
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