本人来自奶茶店，员工入职一个月后是否需要叫社保？
更新时间：2023-06-26 08:38:10人浏览
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本人来自奶茶店，员工入职一个月后是否需要叫社保？
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从法律规定角度讲，员工在入职一个月内企业就必须与员工签订劳动合同，自员工入职当月起，公司就必须给员工缴纳社保，否则企业不但要给员工补缴社保，未签订劳动合同期间还要支付员工双倍工资，如果你想维权，可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，只要证据确凿，仲裁部门肯定会支持你。但是从另一个角度，现在很多私企都不能做到完全按照国家规定与员工签订劳动合同和缴纳社保，一部分员工是没有维权的法律意识，一部分员工是不重视合同与保险，所以很少有员工与企业抗衡。
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【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2023-06-26 08:36:23
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用人单位与劳动者之间是劳动关系就要交社保。用人单位应当自建立劳动关系之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记，在登记之后每月及时足额为劳动者缴纳社保费用，保障其社保待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-06-26 08:36:27
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可以的。
如果在入职前，公司明确表示为员工缴纳社保，但是在员工入职之后并未履行该义务，则可以采取以下的方法：
（1）首先与公司进行沟通，并协商解决方式；
（2）若协商不成，则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。
（3）如果是已发生的社保拖欠，协商与投诉都不能解决的情况下，可以通过法律维权。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。
所以可以先与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁得到赔偿。
如果在入职前，公司明确表示为员工缴纳社保，但是在员工入职之后并未履行该义务，则可以采取以下的方法：
（1）首先与公司进行沟通，并协商解决方式；
（2）若协商不成，则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。
（3）如果是已发生的社保拖欠，协商与投诉都不能解决的情况下，可以通过法律维权。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。
所以可以先与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁得到赔偿。
2023-06-26 08:38:10
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