工地干活没有劳动合同怎么要工资
更新时间：2023-06-26 08:26:11人浏览
问题描述：
工地干活没有劳动合同怎么要工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159654人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同，劳动者能证明存在着事实劳动关系的，可以通过与单位协商的方式来要工资；协商不成的，可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-06-26 08:24:00
咨询我
已帮助92252人 · 响应时间 平均3分钟内
即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-26 08:24:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78344人 · 响应时间 平均1分钟内
上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-26 08:26:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
处理无劳动合同导致的欠薪问题，建议先友好协商。协商不成时，可转向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。最后，如果问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南：1.从用工的第二个月开始支付双倍工资；2.如果应该签订无固定期限合同但未签订，同样需要支付双倍工资；3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资且无劳动合同的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时，因为未签订劳动合同，您还有权主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么算
没签劳动合同工资的计算一般是按照劳动者在单位的实际工作年限确定的，用人单位需要支付的工资为劳动者的两倍工资。没有签订劳动合同工资可以向劳动监察进行投诉，或向劳动
劳动合同订立
人浏览
针对未签劳动合同的情况，计算工资时应考虑双倍标准。具体操作步骤为：首先，收集与用人单位的劳动关系证据；其次，向用人单位提出双倍工资的要求；如遭拒绝，可进一步向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对无劳动合同欠薪的情况，劳动者可以选择友好协商、举报投诉或申请仲裁等方式维权。在选择时，应充分考虑证据的充分性、时间成本等因素。若证据确凿，推荐优先选择举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在遭遇未签劳动合同而拖欠工资的情况下，你有权要求单位进行双倍赔偿。为了证明劳动关系，你可以收集相关证据如工资条、打卡记录等。向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁是一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上没有劳动合同怎么样要工资
在工地上没有劳动合同要工资的方式是劳动者可以向劳动行政部门举报、申请调解、依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。签订劳动合同的原则包括平等自愿原则、协商一致原则、
劳动合同订立
人浏览
针对浙江工地拖欠工资，建议您采取以下步骤处理：首先，与用人单位进行沟通协商，了解拖欠原因并争取达成共识；其次，如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报，并提供相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上没签合同怎么要工资
在工地上没签合同要工资的办法有收集证明本人与单位存在着劳动关系的证据、向劳动行政部门举报、申请调解等。劳动合同上面可以修改，但需要经过双方当事人协商一致。
劳动合同订立
人浏览
工资未支付给您带来困扰，处理途径可先尝试与用人单位沟通解决。如若协商无果，可求助于当地劳动监察部门，申请其介入处理。如仍无法解决，可进一步向劳动争议仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签订劳动合同且用工超过一个月的情境，单位需支付双倍工资。具体操作包括：首先，准确计算应支付的双倍工资数额；其次，根据实际情况选择补签劳动合同或支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询