因为疫情信用卡拖欠一个月没钱还能协商解决吗?

更新时间:2023-06-26 00:38:08人浏览
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因为疫情信用卡拖欠一个月没钱还能协商解决吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以。
1、工资支付周期不得超过一个月。
2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
2023-06-26 00:36:14
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当然可以起诉要工资,还可以通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪,花费的时间和金钱也会不断增加。相反,通过与老板协商解决工资问题,商定的和解方案可以节省时间和金钱,并且还可以与公司和平解决劳动纠纷,第一时间拿到补偿金,也不影响自己下一个工作。
向劳工行政部门投诉。
员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333,直到投诉成功!也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉,他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬,加班费,经济赔偿或低于最低工资标准的差额,并发出法律依据:《限期整改指令书》。
但这种方法适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。
使用武器捍卫权利
向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以再次向人民法院提起诉讼。
如果您担心无法负担律师的费用,可以申请法律援助,他们会安排专业律师帮你处理(免费的);劳动争议案件诉讼费仅为10元(目前免缴)。在拿到裁判文书后,向法院申请强制执行,就可以静等赔偿金了。
因此,我们可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器,并获得应有的报酬及赔偿金。
当然可以起诉要工资,还可以通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪,花费的时间和金钱也会不断增加。
相反,通过与老板协商解决工资问题,商定的和解方案可以节省时间和金钱,并且还可以与公司和平解决劳动纠纷,第一时间拿到补偿金,也不影响自己下一个工作。向劳工行政部门投诉。
员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333,直到投诉成功!也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉,他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬,加班费,经济赔偿或低于最低工资标准的差额,并发出《限期整改指令书》。
但这种方法适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。使用武器捍卫权利向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以再次向人民法院提起诉讼。如果您担心无法负担律师的费用,可以申请法律援助,他们会安排专业律师帮你处理(免费的);劳动争议案件诉讼费仅为10元(目前免缴)。
在拿到裁判文书后,向法院申请强制执行,就可以静等赔偿金了。因此,我们可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器,并获得应有的报酬及赔偿金。
2023-06-26 00:36:17
债权债务律师团队 咨询我
已帮助148556人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2023-06-26 00:38:08
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