如何解除劳动合同和养老保险，工作单位没有
更新时间：2023-06-25 21:50:31人浏览
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如何解除劳动合同和养老保险，工作单位没有
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劳动合同的解除方法：
1、劳动合同期满或者劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等，劳动合同自动解除；
2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
3、劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
1、劳动合同期满或者劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等，劳动合同自动解除；
2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
3、劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-06-25 21:47:47
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单位职工解除劳动合同这么办理：
1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、期限届满，劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、期限届满，劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-06-25 21:48:15
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劳动合同法三十六条规定双方可以协商一致解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。另外，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，职工可以单方面解除合同。
2023-06-25 21:50:31
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